A LINGUAGEM DOS LÍDERES: COMO OS PRINCIPAIS CEOs, SE COMUNICAM PARA INSPIRAR, INFLUENCIAR E OBTER RESULTADOS

Autor: MURRAY, Kevin

Editora: CICLO – SÃO PAULO – 2012

SINOPSE:

A diferença entre comunicação competente e comunicação inspiradora pode ser o fator preponderante entre o desempenho sofrível e resultados excepcionais. O modelo tradicional para o que constitui um bom líder está mudando e os CEOs e profissionais de RH agora acreditam que a capacidade de entender, motivar e inspirar outras pessoas é a característica mais importante ao se recrutar líderes seniores. Baseado em entrevistas originais com uma extraordinária lista de 60 grandes líderes de uma ampla gama de setores de negócios, ‘A linguagem dos líderes’ oferece um insight único de como esses executivos responderam às demandas de um mundo transparente, relatando o que eles aprenderam e criando um dicionário para uma comunicação de sucesso. A mensagem deles é clara: comunicação é uma das três principais e cruciais técnicas de liderança. É somente por meio do domínio dessa técnica que os líderes podem se relacionar de forma eficiente com as pessoas dentro e fora de uma organização e construir definitivamente a confiança – pré-requisito essencial para o sucesso. ‘A linguagem dos líderes’ é um livro que qualquer pessoa em uma posição de liderança, ou que aspira liderar, deve ler e manter em sua mesa de trabalho.

Preço: R$ 25,00 (Vinte e cinco reais)

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O LÍDER PENSADOR: QUEM PENSA, MANDA! QUEM PROCESSA, OBEDECE!

Autor: PERUZZO, Marcelo e WATANABE, Bonifácio

Editora: IP2 Outsourcing – Curitiba-PR – 2008

SINOPSE:

Temos tudo que necessitamos para obter o sucesso. Devemos apenas desenvolver nossas potencialidades. Como temos todas as sementes disponíveis e necessárias para a realização de nossos desejos, através da sabedoria adquirida, da luta do trabalho e do amor dispensado ao próximo, podemos ver brotar aos poucos todas as sementes reservadas para nós e consequentemente começar a colher os frutos. É injusto ver pessoas reclamando quando possuem tudo para fazer a diferença. Elas apenas olham os frutos dos outros e ficam cegas, não percebem que têm os mesmos privilégios divinos. Pessoas que reclamam, apenas processam. Pessoas que pensam, agem.

Preço: R$ 20,00 (Vinte Reais)

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PENSE DENTRO DA CAIXA: APRENDA A ENXERGAR OPORTUNIDADES E EMPREENDA EM QUALQUER CENÁRIO

Autor: OLIVEIRA, THIAGO

Editora: GENTE – SÃO PAULO – 2016

SINOPSE:

Em PENSE DENTRO DA CAIXA, você encontrará um poderoso antídoto para combater esse pensamento não apenas de maneira emocional, por meio da fantástica trajetória de Thiago, de office-boy a empresário de sucesso, mas também de uma maneira racional e objetiva, com a apresentação de estudos de pesquisadores renomados como Gifford Pinchot e fatos concretos que corroboram a tese de que você não precisa ser genial para alcançar grande sucesso em sua própria trajetória. A maneira como você encara uma situação, independentemente da realidade física daquela situação, é fundamental para determinar o resultado que você atingirá. O lendário Henry Ford, conhecido como o pai da indústria automobilística, dizia: “Se você pensa que pode ou que não pode fazer algo, de qualquer maneira está certo.” Portanto, cabe a você encarar as situações com a mentalidade de que pode sim vencer os desafios, sejam ele quais forem. Essa é a maneira como os profissionais e empreendedores de sucesso pensam.

Preço: 30,00 (Trinta reais)

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LIDERANÇA FORA DO QUADRADO: COMO MOBILIZAR A ORGANIZAÇÃO INFORMAL, ENERGIZAR SUA EQUIPE E OBTER MELHORES RESULTADOS

Autor: KATZENBACH, JON

Editora: ELSEVIER – RIO DE JANEIRO – 2011

SINOPSE:

Os autores dessa obra apresentam uma análise inovadora do moderno ambiente de trabalho e dos caminhos que líderes e gerentes devem trilhar para alcançar o sucesso. Juntos eles revelam a interação entre duas diferentes facções que moldam o real funcionamento de uma organização: a “organização formal” da empresa mais definida e visível – estrutura gerencial, métricas de desempenho e estrutura formal, – e a “organização informal” – cultura, redes sociais e comunidades ad hoc que surgem naturalmente e que, de modo igualmente vital, ainda que diferente, podem acelerar ou obstruir o sucesso de uma empresa.

Preço: R$ 50,00 (Cinquenta reais)

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ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA DA PRODUÇÃO

Autor: ANDERSON, E. H. e SCHWENNING, G. T.

Editora: Atlas – São Paulo – 4ª edição – 1963

(BIBLIOTECA DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS – SÉRIE ADMINISTRAÇÃO – VOLUME V)

SINOPSE: Este volume constitui um breve esboço e um sumário relato dos fundamentos do processo de organizar eficientemente a produção.

Preço: R$ 20,00

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BenQ Corporation

O PENSAMENTO TOYOTA: PRINCÍPIOS DE GESTÃO PARA UM CRESCIMENTO DURADOURO

Autor: HINO, Satoshi

Editora: Bookman – Porto Alegre – 2009

SINOPSE: O autor descreve e analisa a filosofia da Toyota, o DNA de sua gestão, de maneira abrangente e sistemática. Com riqueza de detalhes, o autor traz a essência do sistema de gestão da empresa, revelando os seus mecanismos de transmissão, sua forte cultura e seus sólidos princípios.

Preço: R$60,00

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O GERENTE EFICAZ

Autor: DRUCKER, PeterF.

Editora: Zahar – Rio de Janeiro – 5ª edição 1976

SINOPSE: A principal virtude deste livro é demonstrar que a eficácia pode ser aprendida. Homens de grande inteligência não serão eficazes no comando de qualquer organização se não aprenderem os postulados básicos da eficácia. A eficácia, afirma o autor, é um hábito, isto é um complexo de normas práticas que podem ser aprendidas por qualquer pessoa normalmente dotada.

Preço: R$ 10,00

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